2025년 한국철도공사(코레일)는 ▲공개채용 1,500명 ▲자격증 제한경쟁 422명 ▲보훈 150명 ▲장애인 100명 ▲거주지 제한 18명을 선발한다. 다양한 전형이 있어 면접 준비 부담이 크며, 특히 제한경쟁 채용에서는 직무 적합성을 강조해야 한다. 면접 방식과 평가 요소가 복잡해 체계적인 대비가 필수적이다.
코레일 면접은 인성검사, 1분 자기소개, 상황면접, 인성면접으로 진행된다. 인성검사에서 부적격 판정을 받을 경우 최종 탈락할 수 있으므로 안정적인 결과를 내는 것이 중요하다.
상황면접은 7분 준비, 1분 발표 형식으로 답변의 논리적 근거를 명확히 설명하는 것이 핵심이다. 발표는 코레일 시행세칙을 기준으로 해야 하며, 면접은 공정한 평가 요소에 따라 심사되므로 차별화된 답변이 필요하다.
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| ▲얼티밋커리어그룹 특강 |
얼티밋커리어그룹 루멘팀은 실제 면접과 유사한 환경을 조성해 지원자의 실전 감각을 키우는 방식으로 매년 높은 합격률을 기록하고 있어, 한국철도공사 면접대상자에게 인기가 많다. 특히, 코레일 면접학원들이 추구하는 강의 방식이 아닌 맞춤형 답변 설계, 모의 면접, 실전 피드백 등을 통해 비언어적 요소 외에 최종 합격을 위한 필수 평정요소를 모든 면접자들이 갖출 수 있도록 지도 중에 있다.
또한, 코레일 합격자들이 남긴 상황면접 기출주제를 복원하여 모범답안까지 수록하여 제공 중인 ‘한국철도공사 상황면접 대비백서’는 실전 대비를 위한 최적화된 자료로 대다수 면접자들이 학습하는 도서로 유명하다. 이번 2025년 버전 또한 출시 3일 만에 500권 이상 판매될 정도로 인기가 높다. 향후 코레일 면접 준비 전략을 더 깊이 있게 살펴볼 예정인 만큼, 주목해볼 만하다.
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| ▲코레일 면접대비백서 |
코레일 면접은 단순한 답변이 아닌 직무 수행 역량과 위기 대처 능력을 평가한다. 무엇보다 중요한 것은 인성검사에서 적격을 받을 수 있는 답변을 하는 것이다. 또한, 모의 면접을 반복하고 1분 자기소개를 압축적으로 정리하는 것이 중요하다. 올해 모집 규모가 크고, 제한경쟁 채용이 많아 지원자들이 차별화된 답변 준비에 어려움을 겪고 있다. 직무 경험이 부족한 지원자도 관련 경험을 직무와 연결하는 연습이 필요하다.
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| ▲얼티밋커리어그룹 로고 |
면접 컨설팅은 비용 부담이나 정보 부족으로 인해 취업 준비생들에게 어려움이 될 수 있다. 이를 보완하기 위해 매년 면접대비백서를 출간하고 있으며, 코레일 면접의 특징, 예상 질문, 모범 답변, 합격자 후기가 담겨 있어 스터디 교재로 활용할 수 있다. 면접은 암기가 아니라 논리적 사고와 설득력 있는 답변이 중요하다는 점을 잊지 말아야 한다.
얼티밋커리어그룹 관계자는 “단, 면접을 앞둔 모든 면접자들을 위한 실전모의면접과정을 진행중에 있으니 해당 과정은 꼭 참여하는 게 좋다”고 덧붙였다.
추가적인 자세한 정보는 공기업 취준생을 위한 실시간 채용정보가 담긴 루멘 블로그와 합격 후기가 넘치는 얼티밋커리어그룹 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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