취준생 보유 스펙 TOP3, 알바> 직무관련 자격증> 인턴
[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 취업준비생 10명 중 9명은 자신의 취업 스펙이 부족하다고 생각하고 있었다. 또 31.5%는 자신의 스펙 중 ‘잉여 스펙’이 있다고 답했다.
이는 최근 잡코리아(대표 윤병준)와 알바몬이 올해 하반기 취업준비생 1,316명을 대상으로 진행한 스펙 현황에 관한 설문조사에서 확인됐다.
먼저 취업준비생들에게 ‘현재 보유하고 있는 스펙이 부족하다고 생각하는지’ 묻자 88.7%의 응답자들이 ‘부족하다’라고 답했다. 반면 ‘자신의 현재 보유 스펙이 부족하지 않다’라고 생각하는 취준생은 11.3%로 10명 중 1명 정도에 불과했다.
특히 취준생 10명 중 7명인 72%는 하반기 입사지원과 함께 부족하다고 생각하는 스펙을 꾸준히 보완하고 있는 것으로 나타났다.
또 이들 취준생이 보유하고 있는 스펙으로는(복수응답) ‘아르바이트 경험’이 60%로 가장 많았다. 이어 ▲직무 분야 유관 자격증 43.8% ▲직무 관련 인턴 경험 37.0% ▲공인어학성적 33.1% ▲대외활동 경험 27.3% ▲봉사활동 경험 24.9% ▲높은 학점 20.1% ▲제2외국어 능력 14.7% ▲공모전 등 수상경력 13.8% ▲학벌 13.6% ▲석·박사 학위 5.8% 등의 순이었다.
반면 취업준비생 31.5%는 ‘보유한 스펙 중 불필요한 잉여 스펙’이 있다고 밝혔다. 불필요한 ‘잉여 스펙’을 보유하고 있다고 인지함에도 계속 스펙을 쌓고 있는 이유로는(복수응답) ‘취업에 대한 막연한 불안감’과 ‘구직자들의 스펙이 상향 평준화되기’ 때문’이 응답률 각각 46.9%, 45.2%로 1, 2위를 차지했다.
다음으로 △자격증, 영어점수 등 스펙 외에 무엇을 준비해야 할지 몰라서 24.9% △탈스펙 전형이 확산되고 있지만 여전히 채용 시 기업들이 높은 스펙을 선호할 것 같아서 22.9% △직무 설정이 안된 상태에서 남들 따라서 취업준비를 하다 보니 12.1% 등의 이유였다.
한편, 취준생들은 앞으로도 ‘스펙 중시 경향’이 지속될 것이라고 생각하고 있었다. ‘앞으로도 구직자들이 스펙을 중시하는 경향이 지속될 것이라 생각하는지’에 대해 묻자 81.5%의 응답자가 ‘그렇다’라고 답했다. 다음으로 ‘잘 모르겠다’라는 답변이 14.4%로 뒤를 이었고 ‘아니다’라는 답변은 4%에 불과했다.
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