월 215만원 수준 지급…세종·대구·공주·아산 근무
정책제안서 면접 도입…청년인턴 참여횟수 제한도 적용
소방청이 2026년 청년인턴 공개채용 원서접수를 오늘(7일)부터 시작했다. 디자인과 데이터, 외국어, 연구보조, 구조견 관리 등 25개 분야에서 총 33명을 선발할 예정이다.
소방청은 ‘2026년 소방청 청년인턴 채용 공고’를 통해 이날 오전 10시부터 오는 11일 오후 6시까지 원서접수를 진행한다고 밝혔다.
이번 채용은 기본형 6개월 과정으로 운영된다. 선발 인원은 총 25개 분야 33명 규모다. 근무지는 세종과 대구, 충남 공주·아산 등으로 나뉜다.
가장 많은 인원이 배치되는 분야는 디자인과 소방행정이다. 디자인 분야는 대변인과 운영지원과, 혁신행정법무담당관, 첨단장비과, 예방정책과, 생활안전과 등에서 총 6명을 선발한다. 소방행정 분야 역시 운영지원과와 보건안전담당관, 화재대응조사과, 구조과, 119구급과, 구급의료팀, 생활안전과 등에서 총 7명을 모집한다.
기록관리 분야는 4명을 선발하며, 외국어 분야는 기획재정담당관과 첨단장비과에서 각각 1명씩 채용한다. 데이터 분야는 예방분석제도과에서 1명을 모집한다.
현장 중심 직무도 포함됐다. 중앙119구조본부 119구조견교육대에서는 구조견 관리 분야 인턴 3명을 선발한다. 이들은 구조견 사육과 건강관리, 견사 청소와 소독, 급식, 목욕, 구조견 양성훈련 보조 업무 등을 맡게 된다. 근무지는 대구다.
중앙소방학교는 인재개발과와 교육훈련과에서 소방교육 분야 인턴 3명을 모집한다. 행정업무 지원과 자료 정리 업무를 수행하게 되며 근무지는 충남 공주다.
국립소방연구원은 대응기술연구과와 화재예방연구과, 화재원인분석팀 등에서 연구보조 분야 인턴 7명을 선발한다. 병원전 응급의료시스템 연구보조부터 화재실험 지원, 전기차 화재 특성 분석, 화재안전기준 연구, 위험물 연구 지원 등 최근 소방 분야 핵심 연구 업무가 포함됐다. 근무지는 충남 아산이다.
외국어 분야 인턴은 소방 분야 공적개발원조(ODA)와 통·번역 지원, 해외자료 조사, 해외 인사 방문 통역 지원 업무 등을 맡는다.
청년인턴은 공무원이 아닌 근로자 신분으로 근무하며 계약기간은 채용일로부터 6개월이다. 보수는 정액급식비를 포함해 월 215만6880원 수준이며 시급은 1만320원이다. 근무시간은 주 5일, 하루 8시간(오전 9시~오후 6시)이다. 건강보험과 고용보험, 산재보험, 국민연금도 적용된다.
응시 자격은 최종 면접 예정일 기준 만 19세 이상 34세 이하 청년이다. 군 복무 기간에 따라 최대 3세까지 연령 연장이 가능하다.
또한 소방청 공무직 공정채용 규정상 결격사유가 없어야 하며 대한민국 국적 소지자여야 한다. 복수국적자의 경우 일부 분야는 임용 전 외국 국적 포기가 요구될 수 있다.
이해충돌 방지 조항도 적용된다. 소방청 소속 고위공직자나 채용업무 담당 공직자의 가족은 채용 제한 대상이 된다.
청년인턴 참여횟수 제한도 유지된다. 중앙행정기관 청년인턴은 1인당 최대 2회까지만 참여 가능하다. 다만 제도 시행 초기였던 2023~2024년 참여자 중 총 근무기간이 6개월 이하인 경우에는 예외적으로 3회차 참여가 허용된다.
소방청은 2023~2025년 소방청 청년인턴 참여자는 올해 채용에 지원할 수 없다고 별도 명시했다.
가산점 제도도 운영된다. 장애인과 기초생활수급자, 한부모가족 지원 대상자, 북한이탈주민 등 사회형평 대상자는 서류전형 만점의 3% 가점을 받는다.
전형은 서류와 면접으로 진행된다. 응시 인원이 선발 예정 인원의 3배수를 초과할 경우 적극적 서류전형을 실시해 3배수 이내로 합격자를 선발한다.
서류 심사에서는 지원동기와 진로계획, 직무 관련 경험, 문제해결력, 협업능력, 참여의지 등을 평가한다. 학교명과 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 드러낼 경우 10점 감점된다.
면접에서는 ‘정책제안서’ 평가도 진행된다. 서류전형 합격자는 소방청 주요 정책 가운데 하나를 선택해 청년 관점의 개선안이나 정책 아이디어를 담은 정책제안서를 제출해야 한다.
면접 평정 요소는 참여의지와 진로 연계성, 기관·직무 이해도, 정책제안의 참신성과 실현 가능성, 의사소통 능력, 공직 윤리의식 등이다. 면접은 개별 질의응답 방식으로 약 10분 내외 진행된다.
최종 합격자는 오는 6월 19일 발표된다. 서류전형 합격자는 6월 1일 공개되며 면접은 6월 9일부터 11일까지 진행될 예정이다.
응시원서는 청년인재DB 홈페이지를 통해서만 접수 가능하다. 우편과 팩스, 이메일 접수는 인정되지 않는다.
응시원서와 청년인턴 지원서, 개인정보 동의서, 결격사유 체크리스트, 공정채용 확인서, 가족채용 제한 여부 확인서, 고용보험 자격이력 내역서 등이 필수 제출 대상이다. 가점 대상자는 관련 증빙서류도 함께 제출해야 한다.
소방청은 “청년인턴은 정규 공무원 임용이나 공무원 시험 가산점 혜택과는 무관하다”고 밝혔다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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