공무원들의 역량강화를 위해 실시되고 있는 교육훈련이 형식에 그치고 있다는 지적이 일고 있는 가운데 안전행정부가 ‘교육정보 통합시스템’을 구축, 그 문제점을 해결할 것이라고 14일 밝혔다.
안전행정부는 공무원 교육에 정부 3.0 가치를 구현하고 공공기관의 지방이전 등 환경 변화에 대응하기 위해 공무원 교육훈련 개선방안을 마련하였다.
우선 공무원 교육기관(중앙 32개, 지방 15개)의 교육과정 정보를 통합 제공해 공무원 개개인의 교육선택 기회를 확대한다.
그간 공무원들은 부처나 소속 교육기관에서 제공하는 획일적인 교육과정을 수강할 수밖에 없어 교육 선택의 기회가 제한되어 있었던 것이 사실이다.
따라서 각 교육기관에서 과정을 개설할 때 그 내용과 관련된 부처에 교육생 추천 공문을 발송하도록 해 기관별 칸막이를 없애고 부처 간 협업을 통해 전문성을 높여나갈 것이라는 게 안전행정부의 설명이다.
또 공무원 교육이 국정과제의 성과를 높이는데 기여할 수 있도록 연계도 강화할 방침이다.
김승호 안전행정부 인사실장은 “이번 개선방안은 공무원 교육을 개인별 맞춤형으로 전환하고, 교육기관 간 칸막이를 없애는 데 초점을 맞췄다”며 “이를 통해 교육의 실효성이 한층 높아질 것으로 기대한다”고 말하였다.
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