233명 선발에 4190명 지원…선발인원 48% 늘며 경쟁률 하락
최고 경쟁률 132대 1 기록…문체부 학예연구사 분야에 지원 몰려
지원자 평균연령 36.6세·여성 비율 55.9%…30대가 57.2% 차지

 

 

올해 국가공무원 민간경력자 5·7급 일괄채용시험 경쟁률이 18대 1로 집계됐다. 선발 규모가 지난해보다 크게 늘면서 지원자 수도 증가했지만 경쟁률은 소폭 하락했다.

인사혁신처는 22일 '2026년도 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험' 원서접수 결과 233명 선발에 총 4,190명이 지원해 평균 경쟁률 18.0대 1을 기록했다고 밝혔다.

민간경력자 일괄채용시험은 다양한 분야에서 전문성을 쌓은 민간 인재를 공직에 선발하기 위한 제도로, 직무 관련 경력과 전문성을 중심으로 평가하는 국가공무원 채용 방식이다.

올해 선발 예정 인원은 233명으로 지난해 157명보다 76명 늘었다. 증가율로는 48%에 달한다. 지원자도 지난해 3304명에서 4190명으로 886명 증가해 27% 늘었다. 다만 선발 규모 확대 폭이 더 커 경쟁률은 지난해 21.0대 1에서 올해 18.0대 1로 낮아졌다.

최근 5년간 경쟁률은 2022년 14.0대 1, 2023년 16.9대 1, 2024년 20.1대 1, 2025년 21.0대 1을 기록한 뒤 올해 18.0대 1로 하락했다. 지난해까지 이어지던 상승 흐름이 한 해 만에 꺾인 셈이다.

직급별로는 5급이 63명 선발에 944명이 지원해 15.0대 1의 경쟁률을 보였다. 지난해에는 40명 선발에 1010명이 지원해 25.3대 1을 기록했던 것과 비교하면 경쟁률이 크게 낮아졌다. 2024년 경쟁률은 23.4대 1이었다.

7급은 170명 선발에 3246명이 지원해 19.1대 1을 기록했다. 지난해 19.6대 1보다 소폭 하락했지만 2024년 18.8대 1보다는 높은 수준이다. 전체 지원자의 77.5%가 7급 채용에 몰렸다.

7급에서는 문화체육관광부 '박물관(근현대사) 관련 교육 개발·운영 및 교류·협력' 분야 학예연구사가 1명 모집에 132명이 지원해 전체 최고 경쟁률을 기록했다.

5급에서는 과학기술정보통신부 '연구개발특구 개발 및 관리' 분야 시설사무관이 1명 모집에 59명이 지원해 59대 1의 경쟁률을 보였다.

지원자 성별 분포를 보면 여성 지원자가 2343명으로 전체의 55.9%를 차지했다. 남성은 1847명(44.1%)이었다. 여성 비율은 지난해 51.8%, 2024년 51.2%보다 높아졌다. 최근 3년 연속 여성 지원자가 과반을 차지한 가운데 올해는 격차가 더욱 벌어진 모습이다.

연령별로는 30대가 2,398명으로 전체의 57.2%를 차지하며 가장 많았다. 이어 40대 1119명(26.7%), 20대 513명(12.2%), 50세 이상 160명(3.8%) 순으로 집계됐다.

2025년에는 30대가 1,777명(53.8%), 40대 982명(29.7%), 20대 406명(12.3%), 50세 이상 139명(4.2%)이었다. 2024년에는 30대 1,962명(54.3%), 40대 1108명(30.7%), 20대 368명(10.2%), 50세 이상 172명(4.8%)으로 나타났다. 올해는 30대 비중이 높아지고 40대 이상 비중은 다소 줄어든 것으로 분석된다.

지원자 평균 연령은 36.6세였다. 지난해 37.0세, 2024년 37.3세와 비교하면 소폭 낮아졌다.

민간경력채용은 일반 공채와 달리 직무 관련 경력과 자격을 갖춘 민간 전문가를 대상으로 한다는 점에서 지원자 연령이 상대적으로 높은 편이다. 실제 올해도 전체 지원자의 83.9%가 30대와 40대에 집중됐다.

필기시험은 오는 7월 18일 실시된다. 시험장소는 7월 10일 국가공무원채용시스템을 통해 공고될 예정이다. 이후 서류전형과 면접시험을 거쳐 최종 합격자가 결정된다.

김성훈 인사혁신처 차장은 "공직의 매력 등을 적극적으로 알린 결과 민간의 우수한 현장 전문가들이 공직에 관심을 갖게 된 것 같다"며 "필기시험이 안전하고 공정하게 치러질 수 있도록 철저히 준비하겠다"고 말했다.

 

피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com 

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