실력 있는 교수진의 강의와 철저한 시간관리 그리고 개인별 맞춤형 학습관리로 2019년 공무원시험 합격률 100%에 도전하는 학원이 있다.
공무원 수험계에서 다년간 몸을 담은 박흥범 대표가 이끄는 공무원장원급제가 최근 뜨거운 감자로 떠올랐다.
공무원장원급제는 수험생 개인의 문제점을 단시간에 파악하고 해결하여 합격으로 가는 지름길을 열어주고 있다. 이미 올해 50% 이상 합격률을 기록하며, 수험생들의 만족도를 높였다.
하지만 공무원장원급제는 여기에 만족하지 않고, 올해의 경험을 바탕으로 2019년 공무원시험 합격률 100%를 목표로 하고 있다.
수험생의 합격을 제1의 목표로 하는 공무원장원급제의 맞춤형 컨설팅은 수험생 개인의 실력을 고려한 직렬선택을 기본으로 한다. 또 1년 동안 응시할 수 있는 시험은 모두 응시할 수 있도록 코칭해주고 개인별 학습플랜을 작성해 주는데, 수험 초반에는 실력의 향상이 다소 더딜 수 있으나 지방직 시험시기를 전후해서는 실력이 크게 향상된다.
공무원장원급제는 이 같은 맞춤형 컨설팅을 통해 2019년 어떤 직렬이든 간에 수험생 1인당 최소 하나의 시험은 합격할 수 있도록 하는 것을 목표로 체계적인 프로그램을 마련하고 있다.
그리고 소수직렬(방재안전, 도시계획, 수산직)에서의 높은 합격률의 범위를, 2019년을 대비해서는 일반행정과 고용노동, 교정, 출입국관리 등의 직렬까지 확대하면서 합격의 기쁨을 같이 나누고자 한다.
박흥범 대표는 “공무원장원급제를 운영해 온 이후, 지난 3년간 수험생들 개개인을 중심으로 한 맞춤형 컨설팅으로 많은 합격자를 배출해왔다”며 “그러나 컨설팅을 거부하는 수험생들도 종종 있었는데, 그들은 그렇게 혼자만의 방식을 고수하다가 중도에 수험을 포기하거나 방향성을 잘못 설정하여 몇 년을 허비하는 등 좋은 결과를 얻지 못했다”고 설명했다. 그러면서 박 대표는 “하지만 그들 중 대부분은 조금만 코칭해주면 충분히 합격할 수 있는 수험생이었다”며 진한 아쉬움을 드러냈다.
이어 “수험생이 합격할 수 있도록 도움을 주는 것이 공무원장원급제의 최우선 목표이자 목적이므로 그에 대한 고민을 꾸준히 해왔다”며 “지속적인 장학생 선발을 통해 합격의 초석을 다지겠다는 것이 그 고민의 결과물”이라고 밝혔다.
한편, 공무원장원급제는 제1기 장학생 선발을 통해 ▲소방공무원 준비생 3명 ▲방재직 준비생 1명 ▲기타직렬 준비생 1명 등 총 5명을 모집한다. 모집기간은 11월 10일까지다.
장학혜택으로는 1:1맞춤형 관리 프로그램의 수강과 내년 3월까지 5개월간 매월 지급되는 소정의 장학금 등이 있다.
장학생은 개별면접을 통해 수험에 대한 각오와 그 동안의 수험생활등을 고려하여 선발하며, 자세한 내용은 공무원장원급제 홈페이지(www.jangwon365.com)에서 확인 가능하다.
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