2024년 하반기부터 한국철도공사 신입사원 채용제도가 변경된다. 변경된 사항은 우대자격증, 서류전형 도입, 필기시험 개선, 실기시험 개선, 최종합격자 선정방식 개선 등으로 8월에 공고될 예정이다.
주요 변경된 채용절차는 우대자격증(최대 2개, 12점 우대→최대 3개, 12점 우대), 서류전형 도입(자기소개서 적·부 평가→서류전형 평가를 계량화하여 고득점순으로 채용인원의 10배수 이내 필기시험 기회 부여), 필기시험 개선(시험 문항 50문항→70문항, 철도관련법령 10문항 추가, 제한경쟁채용 필기시험 시행), 실기시험 개선(실기시험이 없는 차량, 건축, 전기통신 직렬 채용 시 체력심사 진행), 최종합격자 선정방식 개선(면접시험 점수와 가점의 합산점수 고득점순→필기, 실기, 면접시험 점수와 가점의 합산점수 고득점순) 등이다.
필기시험 개선으로 인해 올해 하반기 코레일 한국철도공사 모든 직렬에 철도관련법령이 필기시험에 포함된다.
에듀마켓은 올해 하반기채용 코레일 한국철도공사 시험을 대비한 2024 철도관련법령 단기합격반 동영상 강의를 신규로 촬영하여 서비스하고 있다.
철도관련법령 단기합격반 강의는 3단계 압축 커리큘럼으로 핵심이론+예상문제+최종모의고사로 강의가 구성되어 있으며 수강기간은 60일이다.
에듀마켓 관계자는 한국철도공사 단기합격반을 수강하는 회원에게는 수강료 50% 할인, 모바일강의 무료제공, 무제한 반복수강, 신규회원 할인쿠폰 등 다양한 혜택도 제공된다고 밝혔다.
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피앤피뉴스 / 서광석 기자 gosiweek@gmail.com
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