[공무원수험신문, 고시위크=김민주 기자] 강사야 이러닝에서, 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 맞춰 실제 조직에 적용 가능한 혁신 역량을 기르고, 조직을 책임지고 구성원 관리 역할을 수행 하기 위한 코칭 역량을 보다 기르고 싶은 팀장과, 예비팀장 또는 조직의 중간 관리자를 대상으로 ‘[팀장역량] 탁월한 팀장의 성과비법–혁신&코칭’ 이러닝 교육과정을 진행한다고 밝혔다.

 

조직의 팀장은 현재 성과를 창출하는 가장 기본적인 조직 단위인 팀을 이끄는 리더이면서, 기업의 미래를 책임질 차세대 경영자이기에, 앞서 나가는 역량 있는 팀장을 구별하고 키워내는 것은 기업의 현재와 미래에 있어서 무엇보다 중요하다. 그러므로 팀장에게는 리더십 교육과 더불어 반드시 역량 교육이 필요하다.

 

본 과정의 특징은 기존처럼 혁신이 구호에 그치지 않고, 실제 조직 문화에 체화될 수 있도록 다양한 혁신 사례와 방법을 제시해 주므로, 이를 바탕으로 혁신의 비법을 확인하고 체득하여 조직문화혁신에 적용할 수 있으며, 성과를 내고 싶어하는 팀장들에게 꼭 들려주고자 하는 “혁신이 부른 성공 메시지”를 통해 혁신을 어떻게 활용해야 하는지 방향을 제시해 준다.

 

팀장으로서 명확한 기업 비전 아래 시장을 선도할 혁신적인 조직 문화의 변화를 이끌 수 있는 혁신 역량을 개발하고, 팀원과 조직을 성장시키며 팀을 관리하기 위한 코칭 역량을 개발, 향상할 수 있는 좋은 학습이다.

 

현재 강사야 이러닝에서는 전 직원이 1년간 무제한으로, 한 번의 결제만으로 학습할 수 있는 B2B 기업/단체전용 이러닝 사이트를 개설해 주는 서비스도 하고 있다. 매번 결제하는 번거로움 없이 한 번의 결제로 1년간 50-250개 콘텐츠를 무제한 학습하며, 개별 결제 대비 약 90% 이상의 비용 절감 효과도 누릴 수 있어서 부담 없이 다양한 직무과정을 학습할 수 있는 좋은 기회다.

강사야 이러닝 담당자는 “코로나19로 인해 오프라인 교육을 비대면 온라인교육으로 전환, 운영하려는 기업들이 많아지면서 온라인 교육콘텐츠에 대한 중요성을 절실하게 느꼈다고 말하며, 다양한 교육 콘텐츠로 직장인들의 역량을 향상시키는 과정을 지속적으로 제공 하겠다”라고 말했다.

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