행정직 9급 707명, 사회복지직 9급 187명 모집

 

부산시가 올해도 대규모 채용을 이어간다. 부산시는 ‘2016년도 공무원 신규충원계획’을 확정하고, 행정직 9급 707명, 사회복지직 9급 187명 등 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험을 통해 23개 직렬 1,241명을 선발한다고 25일 밝혔다. 이는 지난해 1,422명 선발에 이어 2년 연속 대규모 채용이 이루어진 것으로, 청년 일자리난 해소에 부산시가 적극적인 행보를 보였다는 평가다.

 

부산시는 공정성 확보를 위해 공개경쟁시험을 원칙으로 하되 급변하는 행정수요에 대한 우수인력 확보와 전문성 강화를 위해 연구직, 일부 기술직과 특성화(마이스터고 포함)고등학교 졸업(예정)자는 경력경쟁임용시험을 시행할 방침이다. 또한 양성평등임용 목표제를 지속적으로 시행하고, 장애인 취업기회 확대를 위한 의무고용 비율 8% 수준을 유지하였다. 이밖에 저소득층의 공직진출 확대를 위한 의무고용비율 2%이상 적극 선발하고 시간선택제 공무원을 8%이상 구분모집 시행한다.

 

직급별(일반기준) 선발인원은 ▲행정직 7급 20명 ▲수의직 7급 2명 ▲행정직 9급 707명 ▲세무직 9급 40명 ▲사회복지직 9급 187명 ▲간호직 8급 15명 ▲공업직 9급 45명 ▲농업직 9급 6명 ▲토목직 9급 40명 ▲건축직 9급 30명 ▲연구·지도직 4명 등이다.

 

시험일정은 제1회 임용시험(사회복지직)은 3월 19일, 제2회 임용시험(행정직, 세무직, 간호직 등 8‧9급 17개 직렬 999명 선발)은 6월 18일에 진행한다. 마지막으로 10월 1일 시행하는 제3회 임용시험에서는 행정직 7급, 수의직 7급 및 연구직 등 8개 직렬 54명을 선발한다.

 

특히 부산시는 지난해에 이어 올해에도 학력 인플레 해소를 위한 고졸 출신들에 대한 공직문호 개방과 전문기술 인력확보를 위해 특성화 고등학교, 마이스터 고등학교 졸업자(졸업예정자 포함)를 대상으로 기술직 9급 8명을 선발할 방침이다. 아울러, 사회적 약자 배려차원에서 장애인을 선발예정인원의 8%수준(97명), 저소득층은 2%(24명)수준으로 구분 모집·선발하고 저소득층 응시자의 경우에는 원서접수에 따른 응시수수료를 면제해 줄 계획이다. 또한 시간선택제 공무원은 총 194명 선발한다.

 

부산시 관계자는 “최종합격자는 공무원 임용에 결격사유가 없으면 부산광역시 또는 자치구·군, 주민센터에서 근무하게 된다”고 전하며, “보다 자세한 내용은 부산시 홈페이지(www.busan.go.kr) 시험정보란에 공고된 ‘2016년도 부산광역시 공무원 임용시험 계획’을 참고하거나 부산시청 인사담당관실 인재채용팀(☎888-1971~5)으로 문의하면 된다”고 말했다.

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