대한민국 공무원교육이 67년 만에 ‘자기주도형 인재개발’로 대전환한다. 1949년 국립공무원훈련원으로 출발한 우리나라 공무원의 산실 중앙공무원교육원이 단순 교육훈련에서 직무현장학습, 자기개발 개념이 종합된 인재개발(HRD) 중심의 국가공무원인재개발원(이하 국가인재원)으로 개편 출범하는 것이다.

 

앞으로 국가인재원은 공직가치 교육의 혁신, 역량개발체계의 혁신, 인프라의 혁신 등 3대 혁신을 중점적으로 추진해 나갈 계획이며 이에 대해 옥동석 원장은 “국가인재원은 ‘신뢰받는 공직사회’, ‘앞서가는 공직사회’, ‘글로벌 공직사회’를 실현하기 위해 인재 개발 체계를 혁신해 나갈 것”이라며 “국가공무원 인재개발 허브로서 변화와 혁신을 선도하는 공무원을 양성하는 대한민국의 새로운 시대를 열어갈 공무원의 산실이 되겠다”고 말했다.

 

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