총 84명 선발...9급 행정 22명·세무 7명·사회복지 10명, 7급 행정 3명 등
7·8·9급 분산 선발…2027년부터 시험과목·평가방식도 바뀐다

 

 

 

 

[피앤피뉴스=마성배 기자] 세종특별자치시가 2026년도 지방공무원 임용시험 시행계획을 확정하고, 연중 2회 시험을 통해 신규 공무원을 총 84명을 선발한다. 채용은 공개경쟁임용시험과 경력경쟁임용시험으로 나뉘어 진행되며, 7급부터 9급까지 직급별로 시험 일정이 다르게 운영된다.

세종시에 따르면 2026년도 지방공무원 임용시험은 공채와 경채 각 2회로 나뉘어 시행된다. 행정 수요 증가와 결원 보충을 동시에 고려한 이번 채용은 행정직군과 기술직군을 중심으로 진행되며, 일부 직렬은 경력경쟁 방식으로 선발한다.

제1회 시험은 8·9급 공개경쟁임용시험과 7급 경력경쟁임용시험이다. 76명을 선발하는 제1회 공채 시험 응시원서 접수는 3월 23일부터 27일까지 진행되며, 필기시험은 6월 20일에 실시된다. 필기시험 합격자는 7월 17일에 발표되고, 8월 4일부터 7일까지 면접시험을 거쳐 8월 28일 최종 합격자가 가려질 예정이다. 이 시험에서는 일반행정, 세무, 사회복지, 전산, 시설, 환경 등 시정 전반을 담당할 직렬에서 인원이 선발된다.

제2회 임용시험은 7급 공개경쟁임용시험과 경력경쟁임용시험으로 구성된다. 7급 공채 시험은 7월 20일부터 24일까지 원서 접수를 진행하고, 필기시험은 10월 31일 치러진다. 7급 공개경쟁시험의 경우 헌법 과목이 포함되며, 영어와 한국사는 능력검정시험 성적으로 대체된다. 필기 합격자를 대상으로 12월 10일에 면접시험을 거친 후 12월 24일에 최종 합격자 3명을 발표할 예정이다.

세종시는 사회적 형평성 확보를 위해 장애인과 저소득층을 대상으로 한 구분모집도 병행한다. 해당 전형은 법정 의무 비율을 충족하도록 운영되며, 일반 전형과 동일한 절차로 시험이 진행된다.

이와 함께 수험생들이 반드시 확인해야 할 제도 변화도 예고됐다. 행정안전부 방침에 따라 2027년부터 지방공무원 채용시험 제도가 단계적으로 개편된다. 9급 공채 시험의 국어·영어 과목은 단순 암기 위주의 평가에서 벗어나, 직무 이해도와 사고력을 측정하는 방식으로 출제 기조가 바뀐다.

또한 7급 공개경쟁임용시험은 영어·한국사 능력검정시험 대체 방식이 안정적으로 정착되고, 필기시험과 면접에서 직무 전문성과 공직 적합성을 보다 중점적으로 평가하는 방향으로 운영될 예정이다.

세종시 관계자는 “2026년 시험은 현행 제도에 따라 진행되지만, 2027년 이후를 준비하는 수험생들은 달라지는 시험 체계를 충분히 고려해 학습 전략을 세워야 한다”며 “채용 인원과 일정뿐 아니라 제도 변화까지 함께 살펴볼 필요가 있다”고 밝혔다.

2026년도 세종특별자치시 지방공무원 임용시험의 직렬별 채용 인원, 세부 일정, 응시 자격 등은 세종시 누리집과 지방자치단체 인터넷원서접수센터를 통해 확인할 수 있다.

 

피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com 

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